Kariyerinizle büyük bir etki yaratmak için uzun vadeli düşünün

İyi bir şeyler yapmak isteyen pek çok insan bu konuda hemen eyleme geçmek ister. Bunda kötü veya yanlış bir şey yoktur. Öte yandan birçok kimse için asıl büyük etki potansiyeli kısa vadeden ziyade uzun vadedeki olasılıklardır. Bu, kısa vadede bir şey yapılmaması gerektiği manasına gelmez, sadece uzun vadeli değerlendirmelerin de faydalı olabileceğine işaret eder. Bu yazıda bunun gerekçeleri ve ilgili bazı tavsiyeler sunulacak.   

 

Etki yaratmak istediğiniz alanlardaki meseleler muhtemelen gelecekte de var olacak

 

Dünyada ve ülkemizdeki pek çok sorunun acilen çözülmesi gerektiğine dair çağrılar sıkça yapılır. Bu tip vurgularda haklılık payı da vardır. Ama tarihe daha geniş bir perspektiften baktığımızda neredeyse her meselenin farklı görünümlerinin neredeyse her dönemde aktif olduğu görebiliriz. Örneğin sağlık, eğitim, ekonomi, çevre, adalet ve diğer konulara ilişkin sorunlar bundan elli yıl sonra da farklı şekillerde yine olacak. Dolayısıyla çoğu zaman etki yaratmaktaki asıl darboğaz çözülecek meselelerin varlığından ziyade sizin onları çözebilmek için ne kadar gücünüzün olduğu ile ilişkilidir.

 

Zaman geçtikçe kariyerinizle yapabilecekleriniz muhtemelen artacak 

 

Kariyeriniz ilerledikçe etki imkanlarınız kayda değer biçimde artabilir. İlk olarak, sahip olduğunuz bilgi ve yetenekler zamanla gelişecektir. İkinci olarak, işinizde başarılı olmanız kaydıyla daha iyi imkanlara sahip bir işte ve pozisyonda olmanız muhtemel olacaktır. Son olarak, zaman içinde kurduğunuz ilişkiler ve geliştirdiğiniz itibarınız sizi daha fazla insanı etkileme ve bu sayede hedeflerinize ulaşma fırsatları verecektir. Genç ve kariyerinizin başına iken bunu sağlamak çok daha zordur. Çoğu kişinin işinde sahip olduğu güç kariyerinin sonraki dönemlerinde artar. 

 

Çalışmalarınızı belli bir alanda odaklayarak etkinizi zamanla katlayabilirsiniz

 

Zaman içerisinde kendi elinizdeki araçların gelişmesinin ötesinde kariyeriniz boyunca yaptıklarınızın etkisi de artacaktır. Attığınız her adım, gerçekleştirdiğiniz her ilerleme, bir sonraki adımı daha kolaylaştıracak veya çok daha büyük hedefleri daha gerçekçi hale getirecektir. Çalıştığınız kuruluşun yarattığı etki ilk zamanlarda mütevazı olabilir ama bu görece küçük taşlar ileride çok daha büyük neticeler doğurabilir. 

 

Örneğin küçük bir işletmenin %20 büyümesi ilk aşamalarda büyük bir etki yaratmasa da düzenli olarak her yıl %20 büyüyen bir şirket uzun vadede çok büyük bir ciroya ulaşabilir. Benzer bir şekilde, önem arz eden bir konuda çalışmalar yapan bir sivil toplum kuruluşu ilk dönemlerinde ancak sınırlı bir farkındalık yaratabilse veya kısıtlı somut reformlar gerçekleştirebilse dahi, bunlar daha sonraki dönemlerdeki çok daha büyük toplumsal değişiklikler için atlama tahtası işlevi görebilir. 

 

Dolayısıyla kariyer seçeneklerini değerlendirirken sadece olası kısa vadeli etkileri değil, aynı zamanda uzun vadede olabilecekleri de dikkate almak gerekir. 

 

Bazı tavsiyeler

​

Uzun vadeli düşünme katı uzun vadeli planlar yapmayı gerektirmez

​

Uzun vadeli düşünmek, her adımın önceden planlanmış olması gerektiği anlamına gelmez. Aksine, esneklik ve öğrenmeye açıklık uzun vadeli başarının temel unsurlarıdır. ​Uzun vadeli düşünmenin özü, bugünkü seçimlerinizi yaparken gelecekteki potansiyel etkilerinizi göz önünde bulundurmaktır. Bu, her beş yıllık dönem için detaylı hedefler belirlemenizden ziyade, kariyer kararlarınızı değerlendirirken "Bu seçenek beni gelecekte nereye götürebilir?" sorusunu sormanız anlamına gelir.

​

Uzun vadeli katı planlar genellikle işe yaramaz çünkü uzun dönemlerde kaçınılmaz olarak şartlarınızda dramatik değişiklikler yaratan olaylar gerçekleşecektir. Bu tip uzun vadeli planlarla kendinizi bağlamak başka olasılıkları göz ardı etme neticesini doğurabilir. 

​

Kariyer sermayesi oluşturmaya odaklanın

​

Kariyer sermayesi, işinizde daha değerli ve etkili olmanızı sağlayan bilgi, beceri, bağlantılar ve itibarınızdır. Kariyerinizin erken dönemlerinde, doğrudan etki yaratmaya çalışmaktan ziyade kariyer sermayenizi oluşturmaya odaklanmak daha akıllıca olabilir.

​

Bu yaklaşım özellikle kariyerinizin başlarında önemlidir. Deneyim kazanmaya, yeni beceriler öğrenmeye, güçlü bir profesyonel ağ kurmaya ve saygın bir itibar oluşturmaya odaklanın. Bu yatırımlar gelecekte olumlu bir etki yaratmak için çok daha büyük fırsatlar yaratabilir.

​

Esnekliğinizi koruyun

​

Uzun vadeli düşünürken, kendinizi çok erken bir aşamada tek bir yola kilitlememek önemlidir. Kariyer yolunuz boyunca yeni bilgiler edindikçe öncelikleriniz değişebilir. Dolayısıyla seçeneklerinizi açık tutan kararlar almaya çalışın.

Örneğin, geniş bir beceri seti geliştirmek, dar bir uzmanlıktan daha fazla esneklik sağlayabilir. Benzer şekilde, farklı sektörlerde veya rollerde deneyim kazanmak, hangi yolun size en uygun olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir.

​

Düzenli olarak değerlendirme yapın

​

Belli aralıklarla kariyer ilerlemenizi, hedeflerinizi ve stratejinizi gözden geçirmek önemlidir. Yılda bir veya iki kez duraksayıp şu soruları kendinize sorabilirsiniz:

• Mevcut rolüm kariyer hedeflerime doğru ilerlememe yardımcı oluyor mu?

• Hangi becerileri geliştirmeliyim?

• Hangi yeni fırsatlar ortaya çıktı?

• Önceliklerim değişti mi?

Bu değerlendirmeler, gerektiğinde rotanızı ayarlamanıza olanak tanır ve yoldan çıkmanızı önler.

​

İlk rolünüzün kariyerinizi belirlemesine izin vermeyin

​

Pek çok insan ilk işlerini veya erken kariyer kararlarını çok ciddiye alır ve bunların geri dönüşü olmayan seçimler olduğunu düşünür. Gerçekte ise kariyer yolları çok daha esnek ve çeşitlidir. İlk işiniz önemli olsa da, bu sadece bir başlangıç noktasıdır.

​

Kariyerinizin erken dönemlerinde deneme yapmaktan, farklı rolleri keşfetmekten ve hatta bazen "yanlış" görünen seçimler yapmaktan korkmayın. Bu deneyimler size değerli bilgiler kazandıracak ve gerçekten neyi önemsediğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır.

​

Kariyerinizin ileriki safhalarında da çeşitli değişiklikler yapmayı değerlendirin. Özellikle memnun olmadığınız işlerde çalışmanız halinde alternatifleri araştırmaya ve bunlara ulaşmak için somut adımlar atmaya gayret edin.

​​

Öğrenme ve gelişim fırsatlarına öncelik verin

​​

Kariyer kararları alırken sadece mevcut pozisyonun prestijine veya maaşına odaklanmak yerine, size ne öğreteceğini de düşünün. Hızlı öğrenme ve gelişim imkanı sunan roller, uzun vadede kariyer sermayenizi önemli ölçüde artırabilir.

Mentorluk alabileceğiniz, zorlayıcı projeler üstlenebileceğiniz ve yeni beceriler kazanabileceğiniz ortamları arayın. Bu deneyimler, gelecekte çok daha büyük fırsatlara kapı açabilir.

​

Ağınızı stratejik olarak geliştirin

​

Profesyonel ilişkiler, uzun vadeli kariyer başarısının önemli bir unsurudur. Sadece mevcut iş arkadaşlarınızla değil, alanınızdaki diğer profesyonellerle de anlamlı ilişkiler kurmaya zaman ayırın. Mümkün olduğunca etkinliklere gidin, profesyonel toplulukların üyesi olun ve çalıştığınız alanda aktif bir katılımcı olun. Bu bağlantılar zamanla değerli tavsiyeler, fırsatlar ve işbirliği olanaklarına dönüşebilir.

​

Sabırlı olun ama hareketsiz kalmayın

​

Uzun vadeli bir perspektif benimsemek ister istemez belli kısa vadeli hedeflerden ziyade uzun vadeli hedeflerin gerçekleşmesine odaklanmayı gerektirir. Bu hedeflere ulaşmak zaman alacaktır ama bu süre zarfında pasif kalmamak da gerekir. "Bir noktada ideallerime zaman ayıracağım" diye diye kariyerinizin bitmesine göz yummayın. Veya arzu ettiğiniz neticelerin gerçekleşmediğine dair sinyaller almanız halinde "önemli olan uzun vade" diyerek bu sinyalleri göz ardı etmeyin. Uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için çoğu zaman kısa vadede eyleme geçmeniz gerekir.

​

​